Rekruttering

Rekrutteringsproces

  • Vi starter altid med et møde, hvor vi i fællesskab lægger os fast på ønsker og krav til jeres nye medarbejder eller vikarer. Her taler vi bl.a. om kandidatprofil, erfaringsniveau, kompetencer og målsætninger. Efter mødet opretter vi jer i vores kundekartotek.

 

  • I kontakter os, når I skal bruge en ny medarbejder. Vi finder den rette kandidat, og I godkender profilen. 

 

  • Herefter kan I vælge, om I vil fastansætte direkte efter en jobsamtale, eller om I vil ansætte kandidaten i et vikariat på min. 3 måneder. Derefter vurderer I, om I ønsker at fastansætte medarbejderen.

 

  • ved rekruttering af medarbejder, kan i vælge at ansætte direkte efter jobsamtale eller ansætte i et vikariat i 3 måneder, med mulighed for fastansættelse derefter.

 

  • Starter I med et vikariat, sender vi løbende mails med potentielle ansøgere.

Rekruttering

Har I behov for nyt personale eller ønsker I totalløsninger?

Udfyld formularen, så kontakter vi dig snarest muligt med et oplæg på den bedste løsning til dig.

Du er også velkommen til at kontakte os på tlf.: 26240271

Kontakt Oplysninger
Hvilken løsning har du brug for?*
Hvilke faggrupper ønsker du?*
Hvornår forventer du opstart?