KarriereKanonen er et individuelt kursusforløb for borgere med særlige behov, og som står uden for arbejdsmarkedet.
Forløbet bliver skræddersyet til den enkelte borger. Neden for er et eksempel på, hvordan et forløb kan se ud. Fælles for alle forløb er at samarbejde og kommunikation mellem de involverede fagfolk er afgørende for at sikre, at borgeren får den nødvendige støtte og vejledning til at komme tilbage til arbejdsmarkedet eller uddannelse.
Trin 1: Indledende vurdering og afklaring
Socialrådgiver: Indleder processen ved at udarbejde en omfattende behovsvurdering for borgeren. Det inkluderer at identificere de primære udfordringer som ledighed, misbrug, psykiske sundhedsproblemer eller uddannelsesmæssige barrierer.
Trin 2: Individuel handlingsplan
Socialrådgiver og studievejleder: Sammen med borgeren udvikler vi en handlingsplan, der tager højde for borgerens behov og mål. Det kan inkludere uddannelses- eller beskæftigelsesmål.
Trin 3: Misbrugsbehandling og psykisk sundhedsvurdering
Misbrugskonsulent: Borgere med stof- eller alkoholproblemer får en vurdering og bliver tilbudt misbrugsbehandling og støtte til rehabilitering. Hvis nødvendigt, kan en psykisk sundhedsvurdering udføres af en autoriseret psykoterapeut.
Trin 4: Uddannelses- og beskæftigelsesvejledning
Studievejleder og virksomhedskonsulent: Borgere, der har uddannelsesmæssige mål, modtager vejledning om relevante uddannelsesmuligheder, adgangskrav og økonomisk støtte. Samtidig hjælper virksomhedskonsulenten borgeren med at identificere potentielle jobmuligheder, oprette CV’er og forberede sig til jobsamtaler.
Trin 5: Praktisk træning og mentorstøtte
Mentor: Borgeren får tildelt en mentor, der hjælper med at opbygge kompetencer og selvtillid i forhold til uddannelse eller beskæftigelse. Mentoren fungerer som støtte og vejledning gennem hele forløbet.
Trin 6: Opfølgning og justering
Alle involverede fagfolk: Løbende opfølgning og evaluering af borgerens fremskridt. Handlingsplanen bliver justeret efter behov for at sikre, at målene bliver opfyldt.
Trin 7: Overgang til uddannelse eller beskæftigelse
Mentor: Kan blive tilknyttet efter behov og som efterværn.
Alle involverede fagfolk: Når borgeren er klar, hjælper støttepersoner med at søge ind på uddannelsesinstitutioner eller finde passende jobmuligheder. Der tilbydes også støtte efter opstarten for at sikre en vellykket integration på arbejdsmarkedet eller i uddannelsessystemet.
Vil du høre mere om KarriereKanonen, er du velkommen til at kontakte os på tlf.: 26240271 eller mail: info@vikarkonsulenterne.dk